W związku z realizacją prac w Norwegii (STORD) firma poszukuje do współpracy:





· Spawaczy TIG 141 FM6 Super duplex

· Foremanów rurociągów



Zakres prac: montaż modułów platformy wiertniczej - rurociągi

Lokalizacja: STORD (Norwegia)

Rotacje: 2/3

Wylot: - co tydzień

Site Testy: w Płocku po uprzednim zapisaniu się na listę



Firma zapewnia:

- bezpośrednie loty

- zakwaterowanie

- wyżywienie

- ubrania robocze

- stałą współpracę

- opiekę koordynatora na miejscu





Wynagrodzenie dla spawacza:

290,09 NOK – pora dzienna

376,95 NOK – pora nocna

+ 12 % Feriepengen



Wynagrodzenie dla foremana:

359,57 NOK – pora dzienna

449,68 NOK – pora nocna

+ 12 % Feriepengen







· Jeżeli jesteś zainteresowany współpracą i chcesz zapisać się na listę wyślij swoje CV z dopiskiem w tytule: Norwegia.

· Zadzwoń (8.00 – 16.00)

· Przyjdź do biura (Płock w godz. 8.00 – 16.00)







Aplikuj:

rekrutacja@gruparafpol.com





Kontakt:



Tel. + 48 453 580 994

Tel. + 48 512 737 559



www.gruparafpol.com

Kiedy sie dogadałeś że ziomek zrobi grafike za flaszke
ale flaszka pękła już w szatni w robocie
#memy <- (tagi już działają)

To może być kozak

Testujemy galerie prac

Pierwszych 100 użytkowników: najtrudniejszy i najważniejszy krok w historii każdej platformy

W świecie startupów mówi się, że zdobycie pierwszych stu użytkowników to najtrudniejszy etap całej drogi rozwoju. Nie milion, nie sto tysięcy – właśnie ta pierwsza setka decyduje o tym, czy projekt ma sens, czy pozostanie tylko pomysłem. Paul Graham, współtwórca Y Combinatora, pisał: „Pierwsza setka użytkowników to wszystko, co się liczy. Jeśli potrafisz sprawić, by oni byli szczęśliwi, znajdziesz sposób na rozwój.”

Dlaczego akurat setka? To moment, w którym społeczność zaczyna nabierać własnego życia. Jeden użytkownik to test. Dziesięciu to znajomi. Pięćdziesięciu to grupa pilotażowa. Ale dopiero stu prawdziwych, organicznych ludzi daje sygnał, że projekt ma własną siłę przyciągania.

Lekcje ze świata startupów

Airbnb w 2008 roku miało ogromny problem z przebiciem się. Pierwszych kilkudziesięciu użytkowników przychodziło z blogów i ze znajomości. To dopiero ich zaangażowanie pozwoliło stworzyć efekt kuli śniegowej. Facebook zaczynał od kilkuset studentów Harvardu, ale to „pierwsza setka” zbudowała efekt FOMO – kto nie miał konta, wypadał z obiegu. Reddit z kolei musiał sztucznie generować własne posty i konta, żeby wyglądało na to, że „już coś się dzieje”.

Wspólny mianownik? Dopóki nie masz stu osób, które same chcą korzystać z platformy, nie masz produktu. Masz tylko prezentację.

Bluecollars.eu i pierwsza setka

W przypadku bluecollars.eu to symboliczne 100 użytkowników ma jeszcze większe znaczenie. Dlaczego? Bo nie są to przypadkowe rejestracje zdobyte rabatem czy reklamą. To prawdziwi spawacze i pośrednicy, którzy przyszli organicznie, w kilka dni od uruchomienia platformy. To osoby z naszej grupy „Praca dla Spawaczy”, które zdecydowały się zrobić dodatkowy krok – wyjść poza Facebooka i wejść w przestrzeń, gdzie algorytmy nie kasują ogłoszeń i gdzie komunikacja jest prowadzona na naszych zasadach.

Ta setka jest więc nie tylko liczbą. To dowód, że społeczność rozumie i akceptuje ideę cyfrowego cechu, alternatywy dla scentralizowanych platform. Każdy kolejny użytkownik, każda kolejna firma dołączająca do bluecollars.eu, będzie już działać w ramach mechanizmu, który został uruchomiony właśnie przez tych pierwszych stu.

Dlaczego to kamień milowy?

Po pierwsze, autentyczność. Reddit potrzebował fejkowych kont. My mamy spawaczy, którzy na co dzień spawają rurociągi, budują mosty i pracują w stoczniach.

Po drugie, wartość. Każdy spawacz na rynku wart jest dla firm od kilkuset do kilku tysięcy euro miesięcznie. Pierwsza setka użytkowników to więc nie abstrakcyjna statystyka, ale aktywa o wartości rynkowej, którą można mierzyć.

Po trzecie, społeczność. Andrew Chen z Andreessen Horowitz pisał: „Pierwsze 100 użytkowników są bardziej warci niż następne 1000. To oni tworzą DNA twojej społeczności.” DNA Bluecollars powstaje teraz, w pierwszym tygodniu działania platformy.

Co dalej?

Pierwsza setka to nie koniec – to dopiero początek. Jak mówi Sam Altman, były szef Y Combinatora: „Nie martw się o milion użytkowników. Martw się o pierwszych stu, bo oni zdecydują, czy będziesz miał milion.”

Bluecollars.eu właśnie osiąga ten próg. A ponieważ dzieje się to w branży, w której żadna inna platforma nie zdobyła jeszcze dominacji, każdy kolejny krok może prowadzić do stworzenia prawdziwego cyfrowego cechu – miejsca, które nie tylko publikuje ogłoszenia, ale też wyznacza standardy komunikacji, reputacji i uczciwości.

Pierwsza setka to dowód, że społeczność istnieje naprawdę. A gdy społeczność już raz uwierzy w nowe miejsce, nie ma algorytmu ani reklamy, które mogłyby to zatrzymać.

System Administrator Dla porównania:

Airbnb (2008)

– po kilku tygodniach działania: kilkudziesięciu użytkowników, głównie znajomi i kontakty z blogów
– brak wzrostu, dopiero podczas konferencji SXSW udało im się wynająć kilka pokoi
– aby przetrwać, założyciele sprzedawali… własne płatki śniadaniowe („Obama O’s” i „Cap’n McCain’s”), żeby sfinansować dalsze działanie

Reddit (2005)

– w pierwszych tygodniach prawie nikt nie pisał
– założyciele tworzyli fałszywe konta, żeby symulować aktywność i nie odstraszyć odwiedzających
– pierwsza setka realnych userów przyszła dopiero po miesiącach

Facebook (2004)

– w pierwsze dni: kilkuset studentów Harvardu (zamknięta społeczność)
– przewaga: efekt prestiżu i FOMO („musisz być tam, gdzie są najlepsi”)
– brak modelu biznesowego, zero przychodów – tylko test środowiskowy

LinkedIn (2003)

– po miesiącu: kilka tysięcy kont, głównie z Doliny Krzemowej
– growth hack: Reid Hoffman ręcznie zapraszał inwestorów i swoich znajomych z sieci VC
– rozwój dopiero ruszył po wprowadzeniu funkcji rekomendacji i masowych zaproszeń

Łukasz SzadIlu nas tu jest? Mogę to sam sprawdzić?

System Administrator Tak, wejdź w groups, kliknij people i zobaczysz liste. 99 jest

System Administrator Tak jak tu, 3 kliki

Dziękujemy

Ignacy Propolski 😉 🙃

I jeszcze jeden - tyle ogłoszeń algorytmy usuwają bo ai ma swoje fanaberie
🚨𝗢𝗙𝗘𝗥𝗧𝗔 𝗣𝗥𝗔𝗖𝗬 SEC Grupa
🧰𝗦𝗣𝗔𝗪𝗔𝗖𝗭 𝗥𝗨𝗥𝗢𝗖𝗜𝗔̨𝗚𝗢́𝗪 (𝗧𝗜𝗚)
📍Verdal, Norwegia🇳🇴
🗓Start:🚨 𝗪𝗥𝗭𝗘𝗦𝗜𝗘𝗡́ 🚨

➡️WYMAGANIA
👉Min. kilkuletnie doświadczenie w zawodzie
👉𝗖𝗲𝗿𝘁𝘆𝗳𝗶𝗸𝗮𝘁𝘆 𝘀𝗽𝗮𝘄𝗮𝗹𝗻𝗶𝗰𝘇𝗲- 𝗺𝗲𝘁𝗼𝗱𝗮 𝟭𝟰𝟭 𝗙𝗠𝟲 (𝘇𝗮𝗸𝗿𝗲𝘀 𝘁𝟮, 𝘁𝟭𝟮) 𝗼𝗿𝗮𝘇 𝗙𝗠𝟭 𝗱𝘂𝗽𝗹𝗲𝘅/𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝗱𝘂𝗽𝗹𝗲𝘅
👉Efektywne i bezpieczne wykonywanie powierzonych zadań
👉Umiejętność pracy w grupie
👉Mile widziane szelki (fallprotection course ) oraz kurs na zwyżki (podesty ruchome)

➡️OFERUJEMY
👉Zatrudnienie na podstawie Norweskiej umowy o pracę
👉𝗦𝗽𝗮𝘄𝗮𝗻𝗶𝗲 𝗱𝘂𝗽𝗹𝗲𝘅/ 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝗱𝘂𝗽𝗹𝗲𝘅 𝘀𝘁𝗮𝘄𝗸𝗮:
𝟯𝟱𝟵,𝟰𝟴 𝗡𝗢𝗞 𝗡𝗢𝗞/𝟯𝟬𝟵,𝟱𝟴 𝗡𝗢𝗞 𝗡𝗢𝗞/ 𝟮𝟵𝟱,𝟵𝟵 𝗡𝗢𝗞 𝗕𝗥𝗨𝗧𝗧𝗢
(𝘚𝘵𝘢𝘸𝘬𝘢 𝘸 𝘳𝘰𝘵𝘢𝘤𝘫𝘪 𝘯𝘰𝘤 / 𝘚𝘵𝘢𝘸𝘬𝘢 𝘸 𝘳𝘰𝘵𝘢𝘤𝘫𝘪 𝘥𝘻𝘪𝘦𝘯́ 𝘱𝘰 𝘯𝘰𝘤𝘺 /𝘚𝘵𝘢𝘸𝘬𝘢 𝘸 𝘳𝘰𝘵𝘢𝘤𝘫𝘪 𝘥𝘻𝘪𝘦𝘯́)
👉Praca w rotacji 2/3
👉Transport
👉Zakwaterowanie
👉Wyżywienie
👉Opieka koordynatora projektu

𝗝𝗲𝘇̇𝗲𝗹𝗶 𝗷𝗲𝘀𝘁𝗲𝘀́ 𝘇𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝗼𝘄𝗮𝗻𝘆 𝗽𝗼𝗱𝗷𝗲̨𝗰𝗶𝗲𝗺 𝗽𝗿𝗮𝗰𝘆 𝘄 𝗻𝗮𝘀𝘇𝗲𝗷 𝗳𝗶𝗿𝗺𝗶𝗲
🚨𝐀𝐏𝐋𝐈𝐊𝐔𝐉 𝐓𝐔𝐓𝐀𝐉 ➡️ https://tiny.pl/hpg70v2b ⬅️ 𝐀𝐏𝐋𝐈𝐊𝐔𝐉 𝐓𝐔𝐓𝐀𝐉🚨
LUB BEZPOŚREDNIO NA ADRES E-MAIL 📩𝗽𝗿𝗮𝗰𝗮@𝘀𝗲𝗰𝗴𝗿𝘂𝗽𝗮.𝗰𝗼𝗺📩
ℹ️Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się osobiście
#ofertypracy #praca #pracawnorwegii #spawalnictwo #pracadlaspawacza #agencjapracytymczasowej #SECNorge #spawacz #offshorejobs #pracanorwegia #peoplecocreatevalue #SECGrupa #SEC #pracazagranicą #pracazagranica
@obserwujący @liderzy wśród fanów

Kolejny

już czwarty dzisiaj a dopiero południe

Znajomi

Brak znajomych

Albumy zdjęc

Brak albumów