TERMS OF SERVICE OF THE BLUECOLLARS PLATFORM

 

§1. General Provisions

1. These Terms of Service (“Terms”) set out the rules for using the Bluecollars social platform (“Service”).
2. The Service and personal data are administered by bluecollars.eu, based in Poland, contact email: pracaspawaczamnieprzeistacza@gmail.com.
3. Using the Service constitutes acceptance of these Terms and the Privacy Policy.
4. The Service is a public professional platform intended for manual and technical workers (blue-collar) and companies, enabling the posting of job offers, presentation of profiles, and exchange of information.
5. The Terms are available on the homepage of the Service in the “Terms of Use” section and during the registration process.

 

§2. Definitions

1. User – a natural or legal person who has created an account in the Service and accepted the Terms.
2. Account – the User’s profile in the Service.
3. Content – materials published by Users, in particular posts, comments, photos, videos, and announcements.
4. Recruitment announcement – a publication concerning employment, cooperation, or services.
5. Moderator – a person authorized by the Administrator to moderate content and impose sanctions.

 

§3. Registration and User Data

1. An account may be created by an adult with full legal capacity.
2. The Service collects only minimal data:
   – username (login),
   – email address,
   – password stored in encrypted form, without access to its content.
3. The Service does not use cookies for tracking purposes, does not conduct profiling, and does not collect additional behavioral data.

 

§4. Public Nature of Content

1. All content published in the Service is public and available without logging in.
2. The User acknowledges that their content (including login, posts, comments, announcements) may be viewed, copied, analyzed, and archived by external parties.
3. By publishing content, the User accepts its full visibility and the lack of technical ability to restrict third-party access.

 

§5. Rules for Publishing Content

1. It is forbidden to publish content that is:
   – unlawful, offensive, vulgar,
   – misleading,
   – infringing copyright or personal rights of third parties,
   – constituting spam.
2. Each recruitment announcement must include:
   – remuneration (amount or range),
   – working hours and shift system,
   – exact workplace location,
   – work method on the position (e.g. welding method),
   – type of contract or agreement.
3. The same announcement text may be posted no more than once per week.
4. Deleting other users’ comments under one’s post or removing announcements with active discussions in order to hide content is prohibited and treated as censorship.
5. External links are allowed only if the full company name and contact details are provided. Link shorteners and links to websites containing malware, unlawful content, or fraud are prohibited.

 

§6. License for Content

1. The User retains copyright to their content.
2. By publishing content in the Service, the User grants the Service a non-exclusive, royalty-free license to record, copy, reproduce, and publicly share the content solely for the operation of the Service and its promotion, with respect to the publication context.
3. The User may delete their content from the Service, which terminates the license for its further use, except for content already used in promotional materials before its removal.

 

§7. Moderation and Sanctions

1. Moderation includes manual and automated actions. The Administrator or Moderator may remove, hide, or restrict content that violates the Terms.
2. Sanctions applied to Users:
   – first violation: warning and request for correction,
   – second violation: temporary publishing block (e.g. 7 days),
   – third violation: longer block or permanent account removal.
3. In cases of gross violations (e.g. unlawful content, fraud), the Administrator may impose a permanent ban without prior warnings.
4. The User has the right to appeal a moderation decision within 7 days by sending an email.

 

§8. Reporting Violations (Notice & Takedown)

1. Violations of the law or these Terms should be reported to: pracaspawaczamnieprzeistacza@gmail.com.
2. A report should include: link to the content, description of the violation, and contact details of the reporter.
3. Disputed content may be temporarily blocked until clarification.
4. In case of a credible report of copyright or personal rights infringement, the content will be removed or restricted, and the author will be informed.

 

§9. Service Availability and Security

1. The Service is provided “as is”. The Administrator makes efforts to ensure continuity of operation and data security, but technical interruptions due to maintenance or independent failures may occur.
2. User data security is ensured through professional technical solutions, including encrypted data transmission (SSL/TLS).
3. The Service’s server configuration has been verified in independent security tests with the highest rating (A+ Qualys SSL Labs).
4. The Administrator cooperates with external entities to maintain the stability and security of the Service.

 

§10. Personal Data and Privacy

1. Personal data (login, email address) are processed solely to maintain the account and enable content publication.
2. Data are stored for the duration of the account’s existence or until backups are overwritten.
3. The User may delete their account in the Service at any time, which results in deletion of their data.
4. Alternatively, the User may send a data deletion request to the contact address. Requests are processed within 30 days.

 

§11. Scope of Liability

1. The Service is not a party to the employer–employee relationship and does not guarantee the effectiveness of recruitment processes. Responsibility for announcements lies solely with the User.
2. The Service is not responsible for the content and availability of external websites linked in the Service.
3. In the case of introducing paid services, a User who is a consumer has the right to withdraw from the agreement within 14 days of its conclusion without giving a reason, in accordance with consumer law. Withdrawal details are set out in the Privacy Policy or separate terms of paid services.

 

§12. Amendments to the Terms

1. The Administrator may amend the Terms for important organizational, technical, or legal reasons.
2. Amendments are communicated in the Service. Continued use of the Service after the amendments take effect constitutes acceptance.

 

§13. Governing Law and Jurisdiction

1. The Terms are governed by Polish law, taking into account European Union regulations.
2. Disputes are resolved by the common court competent for the Administrator’s registered office, subject to consumer rights arising from mandatory provisions of law.

 

§14. Contact

1. Contact email: pracaspawaczamnieprzeistacza@gmail.com.
2. Contact with the Administrator via this email address is free of charge.

 

 

 

REGULAMIN PLATFORMY BLUECOLLARS

 

§1. Postanowienia ogólne

1. Niniejszy regulamin („Regulamin”) określa zasady korzystania z platformy społecznościowej Bluecollars („Serwis”).
2. Administratorem Serwisu i administratorem danych osobowych jest bluecollars.eu, z siedzibą w Polsce, adres e-mail do kontaktu: pracaspawaczamnieprzeistacza@gmail.com.
3. Korzystanie z Serwisu oznacza akceptację Regulaminu oraz Polityki prywatności.
4. Serwis jest publiczną platformą zawodową przeznaczoną dla pracowników fizycznych i technicznych (blue-collar) oraz firm, służącą do publikacji ofert pracy, prezentacji profili i wymiany informacji.
5. Regulamin jest dostępny na stronie głównej Serwisu w sekcji „Zasady użytkowania” oraz podczas procesu rejestracji.

 

§2. Definicje

1. Użytkownik – osoba fizyczna lub prawna, która utworzyła konto w Serwisie i zaakceptowała Regulamin.
2. Konto – profil Użytkownika w Serwisie.
3. Treści – materiały publikowane przez Użytkowników, w szczególności wpisy, komentarze, zdjęcia, wideo oraz ogłoszenia.
4. Ogłoszenie rekrutacyjne – publikacja dotycząca zatrudnienia, współpracy lub usług.
5. Moderator – osoba uprawniona przez Administratora do moderowania treści i nakładania sankcji. 

 

§3. Rejestracja i dane użytkowników

1. Konto może utworzyć osoba pełnoletnia posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych.
2. Serwis gromadzi wyłącznie minimalne dane:
   – nazwę użytkownika (login),
   – adres e-mail,
   – hasło przechowywane w formie zaszyfrowanej, bez dostępu do jego treści.
3. Serwis nie stosuje plików cookies w celach śledzących, nie prowadzi profilowania i nie zbiera dodatkowych danych behawioralnych.

 

§4. Publiczny charakter treści

1. Wszystkie treści publikowane w Serwisie są publiczne i dostępne bez logowania.
2. Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że jego treści (w tym login, wpisy, komentarze, ogłoszenia) mogą być przeglądane, kopiowane, analizowane i archiwizowane także przez podmioty zewnętrzne.
3. Publikując treści, Użytkownik godzi się na ich pełną widoczność oraz brak technicznej możliwości ograniczenia dostępu osób trzecich.

 

§5. Zasady publikacji treści

1. Zabronione jest publikowanie treści:
   – niezgodnych z prawem, obraźliwych, wulgarnych,
   – wprowadzających w błąd,
   – naruszających prawa autorskie lub dobra osobiste osób trzecich,
   – stanowiących spam.
2. Każde ogłoszenie rekrutacyjne musi zawierać:
   – wynagrodzenie (kwotę lub przedział),
   – godziny pracy i system zmianowy,
   – dokładną lokalizację miejsca pracy,
   – metodę pracy na stanowisku (np. metoda spawania),
   – rodzaj umowy lub kontraktu.
3. Ten sam tekst ogłoszenia można publikować nie częściej niż raz w tygodniu.
4. Usuwanie cudzych komentarzy pod własnym postem lub kasowanie ogłoszeń z aktywną dyskusją w celu ukrycia treści jest zakazane i traktowane jako cenzura.
5. Linki zewnętrzne są dozwolone wyłącznie przy podaniu pełnej nazwy firmy i danych kontaktowych. Zabronione są skracacze linków oraz odnośniki do stron zawierających złośliwe oprogramowanie, treści niezgodne z prawem lub oszustwa.

 

§6. Licencja na treści

1. Użytkownik zachowuje prawa autorskie do swoich treści.
2. Publikując treści w Serwisie, Użytkownik udziela Serwisowi niewyłącznej, nieodpłatnej licencji na utrwalanie, kopiowanie, powielanie i publiczne udostępnianie treści wyłącznie w celu funkcjonowania Serwisu oraz jego promocji, z poszanowaniem kontekstu publikacji.
3. Użytkownik może usunąć swoje treści z Serwisu, co wygasi licencję na ich dalsze wykorzystywanie, z wyjątkiem treści już użytych w materiałach promocyjnych przed ich usunięciem.

 

§7. Moderacja i sankcje

1. Moderacja obejmuje działania ręczne i automatyczne. Administrator lub Moderator mogą usuwać, ukrywać lub ograniczać treści naruszające Regulamin.
2. Sankcje stosowane wobec Użytkowników:
   – pierwsze naruszenie: upomnienie i prośba o poprawę,
   – drugie naruszenie: czasowa blokada publikacji (np. 7 dni),
   – trzecie naruszenie: dłuższa blokada lub trwałe usunięcie konta.
3. W przypadku rażących naruszeń (np. publikacja treści niezgodnych z prawem, oszustwa) Administrator może zastosować trwały ban bez wcześniejszych ostrzeżeń.
4. Użytkownik ma prawo odwołać się od decyzji moderacyjnej w ciągu 7 dni, wysyłając wiadomość e-mail.

 

§8. Zgłaszanie naruszeń (notice & takedown)

1. Naruszenia prawa lub Regulaminu należy zgłaszać na adres: pracaspawaczamnieprzeistacza@gmail.com.
2. Zgłoszenie powinno zawierać: link do treści, opis naruszenia i dane kontaktowe zgłaszającego.
3. Sporne treści mogą zostać czasowo zablokowane do wyjaśnienia.
4. W przypadku wiarygodnego zgłoszenia naruszenia praw autorskich lub dóbr osobistych treść zostanie usunięta lub ograniczona, a autor poinformowany.

 

§9. Dostępność i bezpieczeństwo Serwisu

1. Serwis jest udostępniany w stanie „takim, jaki jest”. Administrator dokłada starań, aby zapewnić ciągłość działania i bezpieczeństwo danych, jednak mogą występować przerwy techniczne wynikające z prac serwisowych lub niezależnych awarii.
2. Bezpieczeństwo danych Użytkowników jest zapewniane przez profesjonalne rozwiązania techniczne, w tym szyfrowanie transmisji danych (SSL/TLS).
3. Konfiguracja serwerów Serwisu została zweryfikowana w niezależnych testach bezpieczeństwa z najwyższą oceną (A+ Qualys SSL Labs).
4. Administrator współpracuje z podmiotami zewnętrznymi w celu utrzymania stabilności i bezpieczeństwa Serwisu.

 

 

§10. Dane osobowe i prywatność

1. Dane osobowe (login, adres e-mail) są przetwarzane wyłącznie w celu prowadzenia konta i umożliwienia publikacji treści.
2. Dane są przechowywane przez okres istnienia konta lub do momentu nadpisania kopii zapasowych.
3. Użytkownik może w każdej chwili usunąć konto w Serwisie, co skutkuje usunięciem jego danych.
4. Alternatywnie Użytkownik może wysłać żądanie usunięcia danych na adres kontaktowy. Żądania realizowane są w terminie do 30 dni.

 

§11. Zakres odpowiedzialności

1. Serwis nie jest stroną relacji pracodawca–pracownik i nie gwarantuje skuteczności procesów rekrutacyjnych. Za treść ogłoszeń odpowiada wyłącznie Użytkownik.
2. Serwis nie ponosi odpowiedzialności za treści i dostępność stron zewnętrznych, do których prowadzą linki.
3. W przypadku wprowadzenia usług płatnych, Użytkownik będący konsumentem ma prawo odstąpić od umowy w ciągu 14 dni od jej zawarcia bez podania przyczyny, zgodnie z przepisami prawa konsumenckiego. Szczegóły odstąpienia określa Polityka prywatności lub odrębny regulamin usług płatnych.

 

§12. Zmiany regulaminu

1. Administrator może zmienić Regulamin z ważnych przyczyn organizacyjnych, technicznych lub prawnych.
2. O zmianach informuje się w Serwisie. Dalsze korzystanie z Serwisu po wejściu zmian w życie oznacza ich akceptację.

 

§13. Prawo właściwe i jurysdykcja

1. Regulamin podlega prawu polskiemu z uwzględnieniem przepisów Unii Europejskiej.
2. Spory rozstrzyga sąd powszechny właściwy dla siedziby Administratora, przy zachowaniu praw konsumentów wynikających z bezwzględnie obowiązujących przepisów.

 

§14. Kontakt

1. Adres e-mail do kontaktu: pracaspawaczamnieprzeistacza@gmail.com.
2. Kontakt z Administratorem za pośrednictwem tego adresu e-mail jest bezpłatny.