Taka ciekawostka nam umknęła:
Od 1 czerwca obowiązuje nowelizacja ustawy o zasadach powierzania pracy cudzoziemcom w Polsce. Jedną z istotnych zmian jest ta mówiąca o zakazie powierzania pracy cudzoziemcowi przez podmiot niebędący agencją pracy tymczasowej, jeżeli praca ma być wykonywana na rzecz osoby trzeciej. Za nielegalny outsorucing przewidziano karę nie niższą niż 3000 zł.
#rekrutowanie #hr
https://www.pulshr.pl/prawo-pracy/zmiany-w-zatrudnianiu-cudzoziemcow-tylko-dwie-formy-pozostaja-dozwolone,113647.html
#prawo